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关于开展 2021年度武清开发区人才大数据系统调研信息采集工作的通知
开发区各企业：
为准确掌握武清开发区产业人才队伍底数及发展状况，了解企业人力资源需求，为深化人才政策改革、优化人才发展环境提供评估依据，现组织开展武清开发区人才大数据系统调研信息采集工作，请各单位予以支持，具体安排通知如下：
一、调研时间
2021年8月10日-9月10日（工作日），09:00-18:00。
二、调研流程
本次调研采集将采用电话通知指导、现场访谈、线上系统填写、打印签字确认上传四大流程。
三、调研对象
各单位人力资源负责人，需要填写企业类问卷。
武清开发区ABC类人才（相关定义请见附件1），需要填写人才类问卷。
四、官方通知地址
http://www.tjuda.com/zxzt/zxgg/（武清开发区官网“最新公告”）
五、数据填写入口
武清开发区人才大数据系统调研信息采集域名地址：https://tianjin-chancaijc.yl1001.com/
六、监督管理
此次数据采集不用于任何排名评比及商业用途，采集的企业和个人信息将严格保密。请各单位协助做好宣传动员工作，积极配合如实填写相关信息。请看到此通知的各单位，按照附件1相关负责人信息填报表中的格式，将各单位人力资源负责人或者财务负责人的联系信息发送到武清开发区科技人才部邮箱：wqkfqkjfwb@tj.gov.cn，用于调研联系。
武清开发区管理委员会对本项目进行监督和管理，并接受相关单位的咨询和建议。
项目负责人咨询电话：18222471932。
项目负责人咨询微信：kejirencaibu。
武清开发区管委会监督电话：022-29355597。
天津新技术产业园区武清开发区管理委员会
2021年8月11日
附件1：
武清开发区ABC三类人才定义
（一）A类人才应当具备以下条件：
1.担任董事长、董事会（局）主席、首席执行官、总裁、总经理等主要领导职务或企业实际控制人。拥有自主知识产权，且技术成果为国际先进或填补国内空白；或引领企业创新发展，提升经济效益取得显著成绩。
2.每年实际在开发区工作时间不少于6个月，正常在开发区缴纳个税，薪资达到相应水平。
3.经开发区科技人才部认定其他符合相应水平的各类人才。（二）B类人才应当具备以下条件：
1.担任副总经理等高级管理或技术职务，为企业核心成员，工作实绩显著，有较强经营管理或技术研发能力。
2.与用人单位签订2年以上工作合同，每年实际在武清开发区工作时间不少于9个月，正常在开发区缴纳个税，薪资达到相应水平。
3.经开发区科技人才部认定其他符合相应水平的各类人才。（三）C类人才应当具备以下条件：
1.企业中层技术、管理岗位人才及企业发展急需紧缺人才，工作实绩明显。
2.需与用人单位签订3年以上工作合同，全职在武清开发区工作，正常在武清开发区缴纳社保和个税，薪资达到相应水平。
3.经开发区科技人才部认定其他符合相应水平的各类人才。
来源：
发布时间：2021-08-11 17:45:49
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