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工资支付中的法律风险控制及实操指引
工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本课程将企业工资支付的核心内容一网打尽，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，告诉HR在工资支付方面的基本规则与实务操作技巧，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险。纯实操课程，让HR迅速掌握，即学即用。
一、课程内容：
1、工资支付一般规定
2、加班工资的支付与加班工资争议中的法律风险控制
3、各类假期工资支付及法律风险控制
4、女职工“三期”工资支付与法律风险控制
5、停工、停产、停业与工资支付
6、年终奖支付中的争议与法律风险控制
7、工资扣减的法律风险与操作实务
8、津贴的支付规则
9、工资支付瑕疵导致员工被迫解除劳动合同的防范
10、工资支付争议的仲裁时效
11、常见的其他与工资有关的支付问题
二、讲师：陈亚东
天津华盛理律师事务所合伙人、律师;仲裁员;南开大学法学学士;天津财经大学管理学硕士;人社部高级人力资源师资格考试指定讲师;天津财经大学研究生院兼职MBA导师
三、会议时间及地点
时间：2016年1月13日上午9：00-11：30
地点：武清开发区总公司5楼会议室
四、联系人、电话
杨超 82128397
武清开发区总公司
2016年1月11日
来源：武清开发区
发布时间：2016-01-11 09:47:00
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