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天津外企人力资源协会武清开发区论坛
劳动法律专题：2016年派遣新政解析及企业用工方式变革
2016年作为劳务派遣新政实施元年，与供给侧改革和互联网+的政策和产业背景相叠加，相关行业企业对于用工体系的调整势在必行，派遣用工配置的期限、岗位和管理制度，将成为企业HR及用人部门共同面对的实践挑战!天津外企人力资源协会携手战略合作伙伴——洪文律师事务所、武清开发区总公司，于6月3日在武清开发区总公司为企业举办“2016年派遣新政解析及企业用工方式变革”分享会，并特邀洪文律师事务所主任及资深劳动法律律师王勇先生为与会企业进行主题分享。
一、论坛内容：
第一部分、劳务派遣用工(2016年3月1日缓冲期到期)
1、劳务派遣单位资质的选择与认定指引
2、新政策下---劳务派遣期限、实际用工期限冲突的处理
3、劳务派遣工伤责任问题归属及风险控制
4、劳务派遣用工10%红线
5、缓冲期过后，司法界裁量尺度把握
6、消化富余派遣工过程中的法律症结
7、异地劳务派遣的法律规制
8、如何在转化派遣工为外包或正式工过程中降低风险控制成本
第二部分、用工方式设计核心难点热点操作指引
一、劳动关系用工之----双重用工/非全日制用工风险防范指引
1、劳动关系的构成要件及认定标准的把握
2、特殊劳动关系的类型及用工管理实务
3、双重、多重劳动关系的梳理及实务应对
4、非全日制用工的法律规定及常见误区
5、非全日制用工管理指引
6、无效、违法非全日制用工的转化及实务应对
二、劳动关系用工之----集团公司借调用工、异地用工风险防范指引
1、借调用工之核心分析-----“用人单位”与“用工单位”
2、借调用工中劳动关系、保险关系、工资关系的梳理
3、借调用工中工伤处理、工龄计算及规章制度适用的处理
4、异地员工劳动关系管理技巧与用工方案设计
5、集团型公司劳动关系管理模式的选择及子公司、分公司和办事处等不同用工模式的风险分析
三、(非)劳动关系用工之---“外包”用工风险防范指引
1、劳动关系与劳务关系的区别标准及认定尺度
2、退休返聘人员的身份认定、岗位设定及用工管理实务指引
3、实习生用工方式的类型及工伤、工时、报酬等管理实务指引
4、业务外包、内部承包、人事代理、民事承揽等非劳动用工模式的实操指引
5、劳动用工、劳务派遣与业务外包等非劳动关系用工模式的区别与联系
6、业务外包等非劳动用工模式期限届满后，各方无明示继续用工的实务处理
二、 专家简介
劳动法，公司法，经济法资深律师 王勇
◎ 高级执业律师
◎ 高级培训师
◎ 南开大学、University of Sussex、Flinders University硕士
◎ “劳动法天窗”创始人
◎ “天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾
◎ 《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者
现担任：
全国律师协会劳动法专业委员会委员
法学会民商法学专业委员会理事
天津律师协会劳动法专业委员会主任
天津市兼职劳动仲裁员
北京弈博管理顾问有限公司首席顾问
服务客户：
曾先后为今晚传媒集团、天津电信集团、美商卫利有限公司、世纪联华超市、天津华北水利水电公司、天津富士通天电子有限公司、天津天重气体制品有限公司、山西省人民政府驻天津办事处、天津津腾实验设备有限公司、天津市汇点机电设备有限公司、天津华联建筑工程有限公司、津乐园饼业有限公司、天津天合翅片管有限公司、天津市总工会、天津企业家协会、天津市气象局、天津迎客食品有限公司、天津市越泉船务有限公司;
其他城市服务企业：天旺国际、天功伟业有限公司、中国企业联合会;顶新国际集团、富力地产、江苏南通建设、协和干细胞工程公司、天环药业有限公司、香港安斯亚有限公司、大唐旅行社、北京大旺食品公司、全通实业公司、中国航空油料有限公司、渤海财产保险股份有限公司、易才网、智联招聘、中小企业联合会、影响力等企业提供法律服务。
【举办地点】 天津市武清开发区总公司5楼会议室
【培训时间】2016年6月3日上午9：30-11：30
【针对对象】总经理、人力资源总监、经理;分管人资部门事务的其他管理人员
【会议咨询】韩泷
【咨询电话】82111349
【报名方式】邮箱报名： hanshuanguda@163.com
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来源：武清开发区
发布时间：2016-05-30 16:27:00
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