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共享经济就业环境下，背景调查最佳实践分享会
互联网+传统产业的发展催生了以开放、平等和自由为特征的共享经济模式，从制造行业到服务行业，组织的固有形态正在发生改变，扁平化的结构更加显著，员工的自组织程度和流动性逐步提高，与外部合作平台的资源依赖性成为供给侧改革背景下的新常态。员工重视就业平台程度逐渐高于工作机会本身，其工作投入度或将与组织归属感发生背离而渐行渐远。
在此背景下，员工与组织间如何构建新型的合作及伙伴关系，已经开始超越传统劳动关系的理论和实践范畴。潜在雇主需要更加全面的了解候选人的职业背景、求职意愿，以及流动倾向性，从而在劳动合同基础上形成可信赖的心理契约。因此，背景调查开始成为相关行业企业人力资源管理流程中的实操热点，并与现有招聘流程和评价体系相互连接。
此次分享会特别邀请到全球第一大背景调查服务提供商Sterling (RISQ Group)来到武清开发区，与区内企业HR共同分享有关背景调查的专业性操作规范、最佳实践案例，以及发展变革趋势。
联系报名：
时间：2016年12月16日（星期五）上午9：00—11：30
地点：武清开发区总公司5楼会议室
联系人：徐宁：82128397
来源：武清开发区
发布时间：2016-12-12 10:15:00
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