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【UDA之星】“四强”队伍是这样炼成的！——记丹佛斯商用压缩机研发中心实验室
开栏语：为充分发挥优秀个人、先进集体的示范引领作用，激发广大党员干部员工干事创业热情，进一步强化创先争优意识，奋力在高质量发展中当先锋、打头阵。武清开发区开设【UDA之星】专栏，通过讲述先进事迹，凝聚奋进力量。
丹佛斯（天津）有限公司（以下简称“丹佛斯”）是全球领先的能效解决方案供应商丹佛斯集团在中国设立的第一家全资子公司。历经27年发展，天津丹佛斯已成为集团在华工厂中员工数最多、产值最高的生产基地之一。2019年，该工厂被世界经济论坛评为引领第四次工业革命智能制造的“灯塔工厂”，已经成为天津“智能制造”的新名片。
企业高质量发展的根本在于创新。在丹佛斯，有一支政治觉悟强、业务水平强、凝聚力强、战斗力强的“四强”队伍，这支队伍就是丹佛斯商用压缩机研发中心实验室（以下简称“实验室”）。实验室现有员工72人，其中党员20人。在日常工作和学习中，党员充分发挥先锋模范作用，团结员工苦干实干、创新竞进，推动实验室不断实现新突破，先后通过了美国UL、中国CNAS等权威机构认证，于2020年获得了“天津市企业重点实验室”称号，2023年获得武清开发区党委“党员先锋号”称号。
UDA之星
强化理论学习补足精神之“钙”
实验室高度重视党员干部员工的思想政治教育，在商用压缩机党支部书记蒋栋梁的带领下，党员干部紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强和改进思想政治理论学习，每月制定学习计划，利用党支部微信群和学习强国等载体，开展集中学习、座谈讨论、撰写读书笔记，引导全员用党的创新理论武装头脑，在学思践悟中强化政治担当，着力提升政治意识、理论素养和整体素质。同时，做到及时、准确、高效地将党中央各项决策部署、上级党组织下发的各项文件精神和学习材料传达给实验室每一位员工并抓好落实，引导员工不断吐故纳新，掌握新知识和新要求，把理论学习与工作实际结合起来，促进理论成果转化为实践成果，推动实验室建设迈上新台阶。
UDA之星
强化队伍建设锻造奋斗之“力”
实验室通过组织岗位技能竞赛、选树先进典型活动，大力营造“人人比学先进、人人赶超先进”的良好氛围，充分发挥党员先锋模范作用，不断提升组织凝聚力。两年来，有1名党员荣获“天津市五一劳动奖章”，1名党员获批正高级工程师。实验室深挖党员集中、高学历集中、高技能人才集中优势，先后与天津大学、河北工业大学、天津商业大学、天津职业大学、天津理工大学、国家超算中心天津中心、武清科技局和天津市科技局等建立了良好的产学研合作体系。截至目前，有1项科研成果荣获“天津市科学技术进步一等奖”，2项专利荣获“天津市专利优秀奖”，超600人次完成各类专业技术知识、专项技能和岗位安全生产培训，在天津市和全国创新方法大赛中获奖30次，其中获一等奖6次。
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强化创新创优聚集攻坚之“魄”
实验室是提升企业核心竞争力的重要载体，更是推动企业高质量发展的关键部门。实验室全体员工深知肩上重任，凝心聚力，立足岗位，充分发挥自身优势，勇于担当，敢于创新，通过合理安排实验计划，优化设备运行时间，规范设备操作流程等方式进一步降低企业节能降耗水平，成功使二氧化碳排放量降低了36%，提升生产效率，实现了企业经济增长7%。
为推动制造业高质量发展，丹佛斯与武清开发区深化合作，增资1.4亿元建设全球制冷研发测试中心。按照部署，实验室全体成员和相关职能部门紧密协作，坚持边谋边干，扎实推进项目建设。今年5月，总建筑面积约7000平方米的丹佛斯全球制冷研发测试中心正式启用，这是丹佛斯集团在全球最领先、规模最大的涡旋压缩机研发和测试中心，主要致力于商用压缩机变频技术、热泵等行业应用，以及环保制冷剂替代方案的研发和测试工作，经全球制冷研发测试中心测试、验证的技术和解决方案将广泛应用于空调、热泵、数据中心、冷链、储能等行业，将对全球绿色转型以及中国“双碳”目标的实现产生重要影响。
“至臻至诚，行远不殆。”丹佛斯全球制冷研发测试中心及商用压缩机研发中心实验室负责人段晨钧表示，未来，实验室将不断扩大党员队伍建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，实事求是地把学习成效转化为推动工作的强大动力，引导全体成员做新时代的实干者，做“功成不必在我，功成必定有我”的追梦者，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态做好各项工作，谱写实验室发展新篇章！
来源：中国天津武清开发区
发布时间：2023-08-11 19:08:12
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