日前，为吸引承接非首都项目和人才到天津市武清区落户发展，武清区在京举办创新创业环境推介会。“武清区目前常住人口为120万，在未来五到十年，武清区计划将人口规模发展到200万左右，将吸引来自北京的人才填充。”武清区委常委、组织部部长高进田说：“有三类人才我们特别关注，一是北京高校的毕业生，第二类是年轻有梦想的创业者，特别是双一流高校理工科的人才，第三类是‘北漂’有梦想的青年。”
高进田说，从北京到武清坐高铁只有21分钟，武清有6000家各类企业，每年都有用工的需求，他呼吁北京高校的毕业生可以把武清当做毕业后的落脚点。
今年1月，武清区委制定《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》，这项人才新政打破过去行政主导、唯学历资历的评价方式，充分遵循市场规律，赋予综合贡献大、发展前景好的企业人才自主选择权，用人单位可根据人才的能力、实绩，自主认定A、B、C三类人才，通过相关部门审核、公示后，享受相应政策，真正让企业用人主体在人才资源配置上发挥决定性作用。武清区将每年支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右人才。
人才新政制定过程中，武清区与国内顶级人力资源机构合作调研产业、人才需求，确保政策精准发力。比如，符合企业自主认定的A类人才，2年内，可根据本人意愿安置子女入学，分级分档对达到一定贡献的人才给予奖励，最高奖励地方贡献的100%，享受租房补贴支持，京津冀交通枢纽免费商务出行服务，人才及其家庭成员在区内三级医院可享受预约就诊绿色通道服务。开通京津冀交通枢纽的通勤班车，解决人才“来武清易、到单位难”的问题，保障交通出行“最后一公里”。
资讯专题 
首页
联系我们