一是落实工委“双向进入、交叉任职”制度。工委委员兼任总经理，6名副总经理、1名总经理助理和1名中层干部任机关党支部书记，16名中层干部任机关党支部委员。通过坚持和完善“双向进入、交叉任职”制度，保证国企党建各项工作扎实有效展开。
二是落实党建工作责任制。把全面从严治党16大项、30子项工作列入全年108大项、303子项重点工程工作中，明确分工、责任到人。形成班子成员“一岗双责”、纪检组织协调监督、部门分工负责、机关全员参与的工作格局，切实将管党治党与中心工作同部署、同落实、同监督、同考核。组织园区基层党组织书记签订党建工作责任书，夯实党建工作责任意识，推动基层党建工作落实落细。
三是强化党组织基础建设。加强国企党建，结合园区整合，调整划分支部8个，重新选举支部委员同，增强组织活力和凝聚力。推进基层党组织落实基本制度，开展2018年一季度“三会一课”专项督查，成立8个督查小组对65个基层党组织进行督导，发现问题及时整改。推进“六有”阵地建设，截至目前，设计更换党群服务中心展厅展板28块，为伊利、德尔福、铁科纵横等26家企业更换党建展板107块。
四是抓实非公党建。开展基层党组织书记党建述职述评大会，将述职报告汇编成册，分享经验做法，提升基层党组织书记党建履职能力。开通农行掌银手机一键缴费功能，便捷党员党费缴纳。推进非公党建“两个覆盖”，截至目前，新建支企业3家，累计独立建支136家。
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